人才对于高校来说，非常重要，无论是名校，还是普通院校，都十分重视人才建设，尤其在人才引进方面，各大高校都是毫不吝啬，出手非常阔绰，向优秀人才抛出橄榄枝，当然，为了高校建设，这种高校引进优秀人才的方式无可厚非，可是一些高校却出格了。

　　邵阳学院花1800万引进23名菲律宾博士一事曝光后，引起网友一片争议，让湖南这所高校一下子火了起来，其实最大的争议点就是邵阳学院花1800万为何只引进一批"缩水博士"。

　　说实话，这钱花得有点冤，如果邵阳学院花高价引进大量优秀人才，估计大家都无话可说，因为人才稀缺，多花一些钱财还是值得的，可是如果花大量钱财，却引进一批“南郭先生”来滥竽充数就不应该，因为这钱花得不值，而且对学校来说，也没有什么实质性好处，因此这件事发生后，争议很大。

　　对于这件事，邵阳学院多名二级学院院长表示由于难以引进国内博士人才，学校不得不采取“权宜之计”，并表示提高教师队伍博士学历比例，对升级大学，申请硕士点有帮助。

　　个人认为引进国内博士人才应该不难，国内取得博士学位的人数应该不少，而邵阳学院作为一所公办本科高校，想要引进一些博士生应该不难，就拿邵阳学校已有教师队伍来说，具有博士学位的老师已经超过了550余人，由此可以看出，邵阳学院还是能够引进博士人才的，所以邵阳学院还没有到逼不得已的时候，因此采取这样的“权宜之计”完全不合理。

　　另外，提高教师队伍学历的确对升级大学、申请博士点有帮助，但是按照邵阳学院的规划来说，升级大学并不是短期规划，邵阳学院明确表示：力争到2035年，形成博士-硕士-本科的办学层次，基本建成国内具有较高知名度的特色鲜明的高水平应用型大学。也就是说邵阳学院升级大学并不急于一时，还有邵阳学院虽然已经有硕士点，但是却很少，因此邵阳学院想要更名大学，还要有很长一段路要走，所以说为了升级大学，申请硕士点而选择引进“水博士”过于牵强。

　　这不，关于“邵阳学院花1800万引进23名菲律宾博士”一事有了结果：邵阳学院没有结合学院发展实际科学制订师资队伍建设规划，在博士人才引进等方面存在不当做法。

　　调查结果明确表示邵阳学院存在不当做法，也就是说邵阳学院花1800万引进23名菲律宾博士的做法是错误的，不合理的，邵阳学院存在很大问题，最终校领导被免职。

　　个人认为邵阳学院这样错误的做法算是给各大高校进行人才引进敲响了警钟，高校引进人才可以，但是要按程序办事，要办实事，不能为了一些目的而采取“权宜之计”，这样的做法是极其不合适的，而且对学校建设没有任何好处。