齐心谋良策，协力开新局。12月3日，重庆开放大学（重庆工商职业学院）在华岩校区科学会堂召开人才工作大会。市委组织部人才工作处处长陈勇到会宣讲，全体校领导出席会议，全校教授、博士，高技能人才代表、办学体系单位代表等师生代表共400余人参加会议。大会由学校党委委员、副校长南旭光主持。

　　大会的主题是以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章，旨在深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实党的二十大及二十届三中全会对教育、科技、人才一体推进的战略部署，贯彻落实全国教育大会、全市教育大会精神，深入实施“十四五”规划，全力推进国内一流开放大学和一流高职院校建设。

　　党委副书记、校长李国向大会作了题为《齐心谋良策 协力开新局 以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章》的人才工作报告。报告回顾了过去五年来学校人才工作在教师思想政治和师德师风建设、人才队伍规模和质量、人才评价激励和服务水平等方面取得的成效，回眸了十年来人才工作经验，分析了学校当前人才工作存在的问题，确定了以人才培养改革为牵引、以专业优化提质为抓手、以推动研究创新为支点的发展思路，明确了人才工作发展目标、工作原则。报告部署了下一阶段人才工作重点举措，提出要加强党对人才工作的全面领导，完善人才引培用留体系，健全人才评价机制，优化人才激励机制。

　　大会表彰了第47届世界技能大赛金牌获奖单位传媒与设计学院、重庆开放大学建筑工程学院，举行了柔性引进专家和高技能人才签约仪式，暨南大学博士生导师成生辉教授、世界技能大赛冠军巫妍婷分别代表高层次人才和高技能人才与学校成功签约。

　　会上，陈勇处长讲解了人才工作的发展历程、重要意义及重庆市当前人才引进培育、激励政策、服务保障等方面的经验做法。学校特聘专家成生辉教授、张伟远教授分别从科技、教育前沿的角度，以《迈向无限智能时代》《贯彻教育强国发展战略 推进终身学习制度建设》为题作了报告。

　　大会正式发布了《关于促进新时代学校人才工作的若干举措》（又称“人才20条”），从加强党的全面领导和引领、吸纳、培育、用好、激励、保障人才等七个方面提出了举措。人事处负责人就相关政策进行了解读。

　　大会期间，与会人员围绕如何集聚人才服务学校高质量发展开展了分组研讨。电子信息与工程学院、传媒与设计学院、创新教育学院、科技处负责人向大会报告了人才工作典型案例，部分研讨小组作了交流发言。

　　党委书记郭庆在总结讲话中指出，全校上下要明确新发展阶段对人才工作的新要求，凝聚发展思想共识，推进优秀人才集聚工程，为建设“互联网+双一流”新型高校汇聚磅礴力量。一是提高政治站位，深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，树立正确的人才观，把握人才工作的规律。青年是学校事业发展的生力军，要着眼学校“三步走”发展目标的实现，用好青年人，发展好青年人，建设好青年成长型学校，让青年人才站得出、挑得重、干得好、立得稳、成得才。二是把握思路目标，构建人才队伍建设模式，全面实施学校优秀人才集聚工程。完善“1341”人才队伍建设模式，即坚持1个核心理念——以教师为办学主体；抓实3个核心变量——人才要具有教育报国大格局、要成为严谨治学大专家、要化身成就学生大先生；完善4项核心机制——阔视野、建平台、搭梯子、树品牌；突出1个核心评价标准——对教师岗位胜任力和岗位贡献度的评价。三是坚持人才驱动发展，以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章。要着眼于构建支持全面创新体制机制的要求，统筹推进教育科技人才一体改革，抓好申办职业本科、开放大学转型发展、终身教育任务落实。要立足学校“三步走”战略，实施好党建统领“1+5”战略性工程，实现人才创新驱动发展，为学校加快建设“互联网+双一流”新型高校贡献力量。