本网讯 “双师型”教师队伍是职业教育落实立德树人根本任务、培养高素质技术技能人才的核心支撑，更是推动职业教育提质培优、增值赋能的关键力量。随着我国产业转型升级与技术迭代进程加速，构建卓越的“双师型”教师培养体系已成为必然要求。河南科技职业大学立足职业教育办学定位与师资建设规律，依托创新构建“三元四融・五维一体”卓越双师型教师培养模式，为破解职业院校双师型教师培养难题提供了系统化、可复制的解决方案。
整合三元主体，构建协同育人共同体。针对培养主体单一问题，学校以政府、院校、行业企业为核心三元主体，打破条块分割，整合各方资源搭建多元联动培养平台，构建“政府主导、院校主建、企业赋能”的三元协同育人共同体。通过成立“双师型”教师协同共育联盟，联动省内外多所高水平院校及行业龙头企业，形成政策引导、经费保障、资源共享、师资互聘的良性循环。政府层面统筹政策制定，院校发挥主体作用统筹培养方案实施，为企业深度参与提供实践场景与技术支持，从根本上破解主体协同不足、资源壁垒明显的困境。
打通四融路径，突破培养固化之瓶颈。针对培养路径固化问题，学校以德技融、产教融、赛证融、研教融为四融实施路径，打破校内外二元边界，构建动态化、阶梯式培育通道，全面提升教师综合素养与双师能力。将职业道德教育融入专业培养全环节;产教融依托校企共建研发中心与实践流动站，推动教师深入企业一线参与技术攻关，实现理论与实践双向赋能;赛证融以技能竞赛为抓手，推动职业技能等级证书与课程教学深度融合，以赛促学、以证促练;研教融依托省级教科研平台，鼓励教师将教科研成果转化为教学资源，实现教科研反哺教学。四融路径协同发力，彻底打破传统培养模式单一、与产业脱节的瓶颈。
聚焦五维素养，打造全面发展新生态。针对素养维度失衡问题，模式以师德修养、教学能力、实践技能、科研创新、技术服务为五维核心素养，构建一体化培养体系，形成“主体协同、路径贯通、素养全面、持续成长”的卓越双师培养新生态。围绕五维核心素养搭建系统化培育体系，既强化教师教育教学基本功，又夯实专业实践能力;既注重理论知识积累，又提升科研创新与技术服务水平。通过建立健全内部质量监控与反馈体系，推动师德师风建设贯穿培养全过程，实现教师综合素养全面跃升，彻底解决教师素养结构失衡、能力发展不均衡的问题。
