适配新发展格局发展要求,构建系统化、精准化、常态化的思政教育内容体系,是提升引领实效的基础。企业需立足时代发展大势,将国家发展战略、新发展格局内涵、行业发展趋势融入思政教育内容,引导职工认清时代发展方向。同时,结合企业发展文化、岗位职业规范、职业道德准则、劳模工匠精神等内容开展常态化教育,兼顾思想引领、职业教育与素养培育。聚焦职工思想困惑、职业迷茫、价值迷茫等核心问题,定制针对性教育内容,让思政内容贴合职工工作生活,贴合企业发展实际。
依托新媒体技术革新思想传播方式,打破传统线下会议、集中宣讲的单一模式。充分利用线上新媒体平台搭建企业思政宣传阵地,依托企业内部平台、短视频平台、线上社群等载体,推送轻量化、可视化、趣味化的思政内容,让思想教育融入职工碎片化生活。同时,丰富线下活动载体,依托主题党日、岗位练兵、文化宣讲、榜样分享等线下活动,打造沉浸式思想教育场景。(范雪 河南开祥精细化工有限公司)





